Kompetensi merupakan sebuah konsep yang dapat diterjemahkan sebagai perpaduan antara keterampilan, pengetahuan, personal attribute yang dapat diketahui atau dilihat melalui perilaku cara kerja sehingga dapat diukur dan diamati untuk dievaluasi. Kompetensi ini secara garis besar dibagi menjadi dua, yaitu kompetensi manajerial dan kompetensi teknis.

Kompetensi manajerial merupakan komptensi yang berhubungan dengan kemampuan dalam mengelola pegawai dan menciptakan interaksi dengan pegawai atau orang lain. Sedangkan, kompetensi teknis adalah kemampuan yang berkaitan dengan fungsional pekerjaan yang ditekuni.

Kompetensi seseorang ini dapat dibuktikan dengan sertifikat. Dengan memiliki sertifikat kompetensi yang sesuai dengan profesi yang ditekuni, maka dapat memberikan banyak keuntungan dan manfaat. Salah satunya adalah dapat meningkatkan kredibilitas dan “daya jual” kemampuan diri di dunia profesional. Selain itu, mampu meningkatkan rasa percaya diri.

Oleh sebab itu, para tenaga kerja yang menginginkan sertifikat profesi dapat mengikuti pelatihan sertifikasi berbasis kompetensi yang biasanya diadakan oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) yang sudah memiliki lisensi BNSP.

Sertifikasi berbasis kompetensi ini juga memegang peran penting bagi perkembangan dunia industri. Dengan mengikuti pelatihan sertifikasi berbasis kompetensi dapat mempersiapkan diri untuk melakukan proses mendapatkan sertifikat profesi lebih mudah. Karena biasanya diakhir pelatihan juga diadakan uji kompetensi untuk memperoleh serfikat profesi yang sesuai. Oleh sebab itu, penting bagi pekerja untuk mengikuti pelatihan berbasis kompetensi sesuai dengan bidang pekerjaannya.

Sertifikat profesi dapat menjadi bentuk pengakuan atas kompetensi atau kemampuan bagi pemiliki sertifikat tersebut. Selain itu, dengan adanya sertifikat profesi dapat memperluas kemungkinan pengembangan karier yang diinginkan. Sertifikat profesi ini juga dapat menjadi kebanggaan tersendiri atas pengakuan dari kompetensi yang dimilikinya.

Bahkan, dengan adanya sertifikasi ini juga akan berdampak baik bagi perusahaan tempat tenaga kerja tersebut pekerja, bagi masyarakat, dan juga bagi pemerintah. Karena adanya sertifikasi dapat mendorong pertumbuhan ekonomi daerah dan nasional. Selain itu, dengan adanya sertifikasi berbasis kompetensi ini dapat menurunkan penganguran dan meningkatkan kualitas pekerja dan perusahaan di bidang masing-masing yang sesuai.